Dịch vụ xin cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ bắt buộc phải có đối với những lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, thực tế việc lưu giữ giấy tờ xảy ra vấn đề khiến người lao động bạn cần xin cấp lại giấy phép lao động để bảo vệ quyền và lợi ích của mình. 

Bạn là người nước ngoài? Bạn bị mất hay làm hư hỏng giấy phép lao động? Hay đơn giản chỉ là bạn muốn thay đổi thông tin cá nhân của mình trên giấy phép nhưng không rõ trình tự, thủ tục như thế nào? Hãy tham khảo bài viết dưới đây hoặc GỌI NGAY cho Luật Hoàng Anh qua hotline: 0908 308 123 để được Luật sư tư vấn MIỄN PHÍ và cung cấp dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Căn cứ pháp lý

- Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

- Quyết định số 526/QĐ-LĐTBXH ngày 06 tháng 5 năm 2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Khi nào phải cấp lại giấy phép lao động?

Giấy phép lao động có thể hiểu là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật. Đây là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. 

Theo Điều 12 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài có thể xin cấp lại giấy phép lao động trong các trường hợp sau đây: 

• Bị mất giấy phép lao động;

• Giấy phép lao động bị hư hỏng; 

• Thông tin cá nhân của người lao động trên giấy phép bị thay đổi (họ tên, quốc tịch, hộ chiếu, địa chỉ…).

Đồng thời, để được yêu cầu cấp lại thì giấy phép lao động của người nước ngoài tại thời điểm yêu cầu cấp lại phải còn thời hạn.

Thành phần hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép

Người đề nghị cấp lại giấy phép lao động chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm các tài liệu sau:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (theo mẫu)

Cụ thể tại: Mẫu số 11/PLI Phụ lục I Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp: 

• Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật. 

• Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

- Tài liệu giấy tờ trên phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Bạn còn chưa biết cách chuẩn bị các hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động? Hay không muốn mất thời gian để tự mình nộp và chờ đợi trả kết quả? ĐỪNG TIẾC một cuộc gọi, một tin nhắn cho LUẬT SƯ để nhận được những tư vấn MIỄN PHÍ và NHANH NHẤT.

Thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động

- Cục Việc Làm: Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội.. theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm - Bộ lao động - Thương binh và xã hội. 

Cục việc làm tiếp nhận hồ sơ cấp giấy phép trên phạm vi toàn quốc đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền của Cục việc làm.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: đối với trường hợp doanh nghiệp/tổ chức nằm ở các quận, huyện (ngoài khu công nghiệp).

- Ban quản lý khu công nghiệp: đối với các trường hợp là doanh nghiệp, tổ chức có trụ sở sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Thời hạn cấp lại giấy phép lao động

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền cấp phép cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp từ chối cấp lại phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Phí, lệ phí cấp lại giấy phép lao động

Hiện nay, mức phí, lệ phí cấp lại giấy phép lao động được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 85/2019/TT-BTC ngày 29/11/2019 của Bộ Tài chính hướng dẫn về phí và lệ phí thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. 

Chi phí khi sử dụng dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài của Luật Hoàng Anh còn tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng. Hãy LIÊN HỆ NGAY với Luật Hoàng Anh để nhận báo giá với Chi Phí Thấp Nhất nhé.

Không làm lại giấy phép lao động có bị phạt tiền không?

1. Trường hợp bị mất giấy phép lao động

Căn cứ theo Điều 153 Bộ Luật Dân sự năm 2019 thì người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 

Như vậy, trừ trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì khi làm việc tại Việt Nam, người lao động bắt buộc phải có giấy phép lao động. Trường hợp bị mất giấy phép, người lao động cần chủ động xin cấp lại giấy phép lao động tại cơ quan có thẩm quyền đã cấp trước đó.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động thì bị xử lý cụ thể tại điểm a khoản 3, khoản 4 và khoản 5 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

“Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

...

3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;

...

4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 21 người trở lên.

5. Hình thức xử phạt bổ sung

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.”

Như vậy, đối với người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.

Đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người.

Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt tiền dành cho cá nhân như đã nêu ở trên.

2. Trường hợp làm hư hỏng hoặc thay đổi thông tin trên giấy phép lao động

Hiện nay, theo quy định của pháp luật Việt Nam thì người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì bị xử lý theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

“Điều 31. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.”

Theo đó, nếu người lao động nước ngoài có bất kỳ thay đổi gì về các thông tin cá nhân như số hộ chiếu, địa chỉ làm việc, quốc tịch… được thể hiện trên giấy phép lao động thì cần chủ động thực hiện các thủ tục cấp lại giấy phép để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình, đồng thời tránh những rủi ro không đáng có.

Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam NHANH - TRỌN GÓI - GIÁ RẺ

Bạn không có thời gian để thực hiện, hoặc chưa nắm rõ các quy định pháp luật về cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài, hãy liên hệ với Luật Hoàng Anh để được tư vấn và cung cấp dịch vụ một cách HIỆU QUẢ và TIẾT KIỆM CHI PHÍ NHẤT.

Các luật sư của Luật Hoàng Anh là những luật sư chuyên nghiệp, có nhiều năm kinh nghiệm hành nghề, đã từng tham gia tư vấn cho rất nhiều các doanh nghiệp nước và nước ngoài, đảm bảo sẽ thực hiện đúng các yêu cầu của bạn trong thời gian nhanh nhất.