Mẫu đơn báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài?

Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo với cơ quan nahf nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện hành. Vậy khi báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài sử dụng mẫu đơn nào? Hãy GỌI NGAY tới số điện thoại 0908308123 để được Luật sư lao động giỏi tư vấn pháp luật MIỄN PHÍ một cách nhanh chóng, đầy đủ nhất hoặc tìm hiểu các thông tin pháp lý cần thiết thông qua nội dung bài viết dưới đây.

Căn cứ pháp lý

• Bộ Luật Lao động năm 2019;
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP năm 2020 Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá  nhân nước ngoài tại Việt Nam;
• Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2017 của Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử.

Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là gì?

Báo cáo giải trình thay đổi  nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là văn bản mà doanh nghiệp, tổ chức khi có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị soạn thảo để giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của mình cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Việc đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khi doanh nghiệp tổ chức đã đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài nhưng hiện tại có mong muốn thay đổi nhu cầu sử dụng lao động.

Mẫu đơn giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được ban hành tại Phụ lục I – Nghị định 152/2020/NĐ-CP  quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Cụ thể như sau:

Mẫu số 02/PLI

Kính gửi: ……………....(1)………………..

Căn cứ văn bản số…. (ngày/tháng/năm) của…… (2) về việc thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài và nhu cầu thực tế của (tên doanh nghiệp/tổ chức).

Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động dang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).

Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:

1. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã được chấp thuận: ……………………………………..

2. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã sử dụng (nếu có); lý do vị trí công việc đã được chấp thuận nhưng không sử dụng (nếu có) …………………………………………………………………

3. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc, lý do sử dụng người lao động nước ngoài (có nhu cầu thay đổi, nêu rõ tình hình, sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay (nếu có), mô tả vị trí công việc và yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài, lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài...).

Đề nghị .... (3) xem xét, thẩm định và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

Ghi chú: (1), (2), (3) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố…

Nộp báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở đâu?

- Nộp trực tiếp:

+ Cục việc làm - Bộ lao động - Thương binh và xã hội đối với trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội.

+ Sở lao động - Thương binh và xã hội đối với trường hợp doanh nghiệp/tổ chức nằm ở các quận, huyện (ngoài khu công nghiệp).

+ Ban quản lý các khu công nghiệp, chế xuất đối với trường hợp doanh nghiệp, tổ chức có trụ sở sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

- Nộp đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài qua mạng online: Truy cập vào website của Cục việc làm www.dvc.vieclamvietnam.gov.vn và đăng ký theo hướng dẫn.

Lưu ý khi soạn báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

1. Khi nào phải giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?

Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình thay đổi đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Nội dụng trong báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?

Giải trình thay đổi người sử dụng lao động phải nói rõ lý do tại sao có nhu cầu thay đổi việc sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại đơn vị của mình. Tuỳ vào thực tế của doanh nghiệp, tổ chức mà giải trình lý do cho hợp lý và phù hợp. Lưu ý tại Việt Nam hiện nay chúng ta ưu tiên tuyển dụng những lao động có trình độ cao mà người lao động trong nước chưa đáp ứng được, chưa thay thế được, Việt Nam không chấp nhận sử dụng người lao động phổ thông và lao động giản đơn.

3. Thời hạn giải quyết thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?

Thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Trường hợp không chấp thuận thay đổi sử dụng lao động nước ngoài, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo tới người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

Dịch vụ đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của Luật Hoàng Anh

Trường hợp không thể tự mình soạn thảo báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hay không có thời gian thực hiện, chưa nắm rõ quy định pháp luật về đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật Hoàng Anh để được tư vấn và cung cấp dịch vụ.

Các luật sư của Luật Hoàng Anh là những luật sư chuyên nghiệp, có nhiều năm kinh nghiệm hành nghề, trực tiếp tiến hành thủ tục làm các loại giấy phép nhanh sẽ cung cấp dịch vụ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tốt nhất.